|
Suomen Proviisoriyhdistys toteuttaa yhdessä Helsingin kauppakorkeakoulun
Pienyrityskeskuksen kanssa proviisoreille suunnatun ProviisoriEsimies
-kurssin.
Kurssin tavoitteena on kehittää esimiestyössä tarvittavia
tietoja, taitoja ja valmiuksia. Kurssi antaa uusia oivalluksia
ja näkökulmia esimiestyöhön sekä käytännöllisiä malleja ja
työkaluja erilaisiin johtamistilanteisiin. Lisäksi kurssi
kehittää viestintä- ja vuorovaikutustaitoja. ProviisoriEsimies
-kurssi soveltuu kaikilla farmasian sektoreilla työskenteleville
proviisoreille.
Tavoitteet:
- Uusia oivalluksia ja näkökulmia esimiestyöhön
- Varmuutta päivittäisjohtamisen tilanteisii
- Käytännöllisiä malleja ja työkaluja erilaisiin johtamistilanteisiin
- Saada Itsetuntemusken lisääntymisen myötä ymmärrystä erilaisuudelle
- Harjoitusta kehityskeskusteluihin johtamisen, vaikuttamisen ja kannustamisen välineenä sekä kehittää viestintä- ja vuorovaikutustaitoja
Kurssin ohjelma on kuuden päivän mittainen kokonaisuus
ja vastaa laajuudeltaan neljän opintopisteen suoritusta. Ohjelmaan
kuuluu kuvatut lähiopetusjaksot sekä
oman työn tai työpaikan kehittämiseen liittyvän seminaarityön
laatiminen. Seminaarityötä ja opiskelua tukee jaksojen välillä
suoritettavat etätehtävät.
ProviisoriEsimies -kurssi alkaa maaliskuussa 2008
Ohjelman hinta on Proviisoriyhdistyksen jäsenille 880 euroa,
muille 1.250 euroa. Hinta sisältää valmennuksen (6pv), oppimateriaalin, ohjauksen kehityssuunnitelman laatimiseen ja sen purun, Intergron Peili®-analyysin, lisenssin Optima-verkkoympäristöön koulutuksen ajaksi ja henkilökohtaisen palautteen. Laskutus yhdessä erässä ensimmäisen jakson jälkeen. Mikäli osallistuminen perutaan alle 7 vrk ennen ohjelman alkua, peritään 50% ohjelman hinnasta.
Ilmoittautuminen koulutusohjelmaan 13.3.2008 mennessä.
puh (09) 177 771 tai susan.salmi@proviisoriyhdistys.net
Lisätietoja koulutusohjelmasta antaa Proviisoriyhdistyksen
toimisto ja HSE Pienyrityskeskuksessa Eila Avelin, p.044 5050 404, eila.avelin@pyk.hkkk.fi
ProviisoriEsimies III-koulutusohjelman sisältö ja aikataulu
Opintojakso 1 27.-28.3.2008
Esimiehen roolit ja esimiestyön perustaidot
· Johtajuus ja esimieskäyttäytymisen kehittäminen
· Johtajuusroolit ja niiden käyttö
· Mitä on hyvä esimiestyö? Mitä on hyvä johtajuus?
· Esimiestyön ongelmatilanteita
· Henkilökohtaisen johtajuuden kehittämissuunnitelma
Kouluttaja: Klaus af Ursin, hallintot.tri, yritysjohdon konsultti, Claupex Oy
Opintojakso 2 14.4.2008
Johtajuuskäyttäytyminen: Peili®-analyysi
·
Ulkoinen käyttäytyminen ja eri perustyylit
· Eri tyylien vahvuudet ja mahdolliset sudenkuopat
· Palaute ja runsaasti harjoituksia: Peili® -analyysi
· Kehityskeskustelut
· Rakentava vuorovaikutus työyhteisössä
Kouluttaja: FM, valmentaja Pirkko Helaskivi, Completo Consulting Oy
Opintojakso 3 13.5.2008
Tehokas ajankäyttö
· Mihin työaika oikeastaan menee?
· Oman ajankäyttöpersoonan tunnistaminen
· Keskittymisen helpottaminen ja oman työn suunnittelu
· Samanaikaset työprosessit hallintaan
· Aikavarkaat kuriin
Kouluttaja: Jari Vuorenmaa, kehittämiskonsultti, Imaction
Opintojakso 4 5.-6.6.2008
Muutoksen johtaminen ja esimiehenä kasvaminen
· Esimiestyö ja muutostilanteiden hallinta
. Uskallus avaa uusia mahdollisuuksia
·
Kannustava johtaminen
. Omat kehitystavoitteet ja niiden saavuttaminen koulutuksen
. . aikana
· Jatkosuunnitelmat
Kouluttaja: Paavo Viirkorpi, Viirkorpi Oy, Klaus af Ursin, hallintot.tri
Koulutusohjelma toteutetaan Helsingin kauppakorkeakoulun koulutustiloissa
Helsingissä. |
