Apteekkien työnantajaliitto Apta ja Suomen Farmasialiitto sopivat kilpailukykysopimuksen osaksi tulevaa työehtosopimusta, joka yleissitovana on voimassa apteekin koko farmaseuttisen henkilöstön osalta. Kilpailukykysopimuksen mukainen uusi työehtosopimus astuu voimaan 1.11.2016 ja se on voimassa vuoden, 31.10.2017 saakka. Työehtosopimukseen ei tehty kilpailukykysopimuksen yhteydessä merkittäviä sisällöllisiä muutoksia. Palkkaa tai muita kustannusvaikutteisia työehtoja koskevia muutoksia ei uudessa sopimuksessa ole.
Kilpailukykysopimus käytännössä
Kilpailukykysopimuksen mukaisesti on sovittu, että farmaseuttisen henkilöstön ja apteekin työntekijöiden säännöllistä työaikaa pidennetään 24 tunnilla 1.1.2017 alkaen ansiotasoa muuttamatta. Osa-aikaisen työajan pidennys suhteutetaan työsopimustunteihin. Vuosityöajan pidennys ei koske tuntipalkkaisia työntekijöitä.
Vuosityöajanpidennys toteutetaan ensisijaisesti periaatteista paikallisesti sopimalla, ensisijaisesti luottamusmiehen välityksellä, tai jos apteekissa ei ole luottamusmiestä, toissijaisesti koko henkilöstön kanssa. Vuosityöajan pidentämisen toteuttamistapa seuraavalle vuodelle sovitaan kirjallisesti jokaisen kalenterivuoden marraskuun loppuun mennessä.
Kun työpaikkakohtaiset periaatteet vuosityöajanpidentämisestä on sovittu, toteutetaan pidennys alla olevilla elementeillä tai niitä yhdistäen:
- päivittäisen työajan pidentäminen
- viikoittaisen työajan pidentäminen
- jakson työajan pidentäminen
- työajan ulkopuolella suoritettuihin koulutuksiin käytetty aika, joka yhteisesti erikseen sovitaan
- työajan ulkopuolella työhyvinvointiin käytetty aika, joka yhteisesti erikseen sovitaan
- yksi valinnainen arkipyhä/kalenterivuosi (7 § 9.)
- 120 tunnin työaikajärjestelmässä olevan kokonaisten ansaittujen vapaapäivien vähentäminen enintään kahdella (pekkaspäivä = 8 t)
- miinustuntien (1-24 t) siirtäminen työaikapankkiin (edellyttää työaikapankin käyttöön ottoa 20 §:n mukaisesti)
- työajan pidennys voidaan toteuttaa myös työaikapankin plustunteja hyödyntämällä
Mikäli sopimukseen vuosityöajan pidentämisestä ei päästä paikallisesti, toteutetaan se sovitusta työajasta iippuen seuraavasti:
- Niillä, joilla sovittu työaika on 115 t/3 viikossa, vuosityöajan pidentäminen toteutetaan apteekin työntekijöiden osalta lisäämällä tilapäisesti työtunteja työnantajan ennalta ilmoittamissa jaksoissa ja farmaseuttisen henkilöstön osalta lisäämällä 1,5 tuntia tasaisesti 16 jaksoon (16 jaksoa x 1,5 t =24 t).
- Niillä, joilla sovittu työaika on 120 t/3 viikossa, vuosityöajan pidentäminen toteutetaan vähentämällä kolme vapaapäivää / vuosi (pekkaspäivät; 1 pv= 8 t, 2 pv= 16 t, 3 pv = 24 t).
Vuosityöajan pidentämisen toteuttamista koskevat tarkemmat ohjeet on lähetetty apteekkeihin sähköpostitse. Ohjeet on saatavilla myös Apteekkariliiton ProSalkusta. Vuosityöajan pidentämistä koskeva lomake löytyy myös täältä (vuosityöajan pidentäminen).
Lähde: Apta
31.10.2016 / hk